Pierwsza praca dorywcza – 7 przydatnych wskazówek

Nie traktuj pierwszej pracy dorywczej jako okazji do uczenia się na własnych błędach. Twój start do kariery może być udany! Sprawdź, jak uniknąć rozczarowania rynkiem pracy i jak najlepiej wykorzystać pierwsze okazje do zdobywania doświadczenia zawodowego.

1. Zarabiaj teraz, ale myśl o przyszłości

Jeśli o karierze myślisz jak o wspinaniu się po drabinie – mozolnym, ale wytrwałym, to praca dorywcza może być dla Ciebie pierwszym szczeblem. Możesz oczywiście pracować przede wszystkim z myślą o „tu i teraz”, aby dorobić i zyskać środki na podstawowe potrzeby czy przyjemności.

Warto jednak traktować pierwszą (i każdą kolejną) pracę dorywczą jako okazję do zdobycia doświadczenia. Nic nie stoi na przeszkodzie, by umieścić ją w CV, gdy później będziesz szukać zatrudnienia na stałe. Zapewniamy Cię – pracodawcy nie oczekują, że Twoja kariera rozpocznie się od pracy w korporacji, za biurkiem. Pozytywnie postrzegają zdobywanie pierwszych doświadczeń już w szkole czy na studiach, w branży produkcyjnej, gastronomicznej czy eventowej.

Jeśli poważnie myślisz o swojej karierze, postaraj się powiązać charakter pracy dorywczej z tym, co studiujesz lub zamierzasz robić w przyszłości:

• Chcesz rozwijać się w marketingu i sprzedaży? Zdobywaj doświadczenia przy organizacji eventów, jako pomoc w sklepach czy w telefonicznej obsłudze klienta.

• Masz „techniczne” zainteresowania, związane z IT czy automatyzacją? Pomyśl o zdobyciu doświadczenia w firmach produkcyjnych lub dużych, zautomatyzowanych magazynach.

To oczywiście tylko przykłady, którymi możesz się zainspirować, gdy szukasz ścieżki kariery dla siebie.

2. Pierwsza praca? Szukaj tylko w sprawdzonych miejscach

Nie pozwól, by pierwsze doświadczenia były negatywne. Na pewno nie chcesz, by złe warunki pracy, problemy z otrzymaniem wypłaty czy nieuczciwy pracodawca zniechęciły Cię do dalszej kariery. Na szczęście dziś weryfikacja firm zatrudniających osoby do pracy dorywczej jest znacznie łatwiejsza niż kiedyś. Nie musisz polegać na przypadkowych opiniach albo uczyć się na własnych błędach. 

Gdy szukasz pierwszej pracy dorywczej, warto skorzystać z:

• portali ze zleceniami od sprawdzonych firm – właśnie takie znajdziesz w Strefie Job;
• ofert w uczelnianych biurach karier;
• programów poleceń – osoba pracująca w firmie otrzymuje pieniądze lub inną nagrodę za zarekomendowanie Ciebie, a Ty trafiasz do bezpiecznej, sprawdzonej firmy.

3. Pokaż się od najlepszej strony – zadbaj o przygotowanie do rekrutacji

Procesy rekrutacyjne do prac dorywczych nie są ani długie, ani skomplikowane. Często nie musisz nawet wysyłać CV (o liście motywacyjnym nie wspominając). Nadal obowiązują w nich jednak podstawowe zasady. 

Pamiętaj, aby:

• podać w dokumentach czy formularzu adres e-mail i numer, z których korzystasz na co dzień – i na bieżąco odbierać wiadomości i telefony;
• wykonać na czas wszystkie wymagane testy i przejść szkolenia;
• dostarczyć zleceniodawcy potrzebne dokumenty (np. książeczkę sanepidowską);
• zapoznaj się ze wszystkimi ważnymi informacjami podanymi w ogłoszeniu – przede wszystkim sprawdź, czy spełniasz wymagania i czy podołasz obowiązkom;
• w razie wątpliwości dopytać o szczegóły osobę po stronie zleceniodawcy, zamiast samodzielnie domyślać się odpowiedzi.

4. Znaj swoje prawa i obowiązki. Sprawdź przepisy!

Nie musisz czytać kodeksu pracy ani innych ustaw, ale znajomość podstaw może Ci się przydać. Przede wszystkim uważaj na pułapki. Te najczęstsze to:

• Niejasne warunki zatrudnienia. Zleceniodawca mówi: przyjdź do pracy, a umowę załatwimy za kilka dni? Lepiej jak najszybciej uciekać z takiego miejsca.

• Zaniżona stawka godzinowa – np. na początek, w okresie próbnym. Takie praktyki są nielegalne. Minimalna stawka godzinowa to 30,50 zł brutto (na 2025 r.) i nikt nie powinien proponować Ci mniej.

• Ukryte koszty dodatkowe: za szkolenie, wdrożenie do pracy, strój roboczy. Pamiętaj, że w uczciwej firmie za przeszkolenie i zapewnienie sprzętu do pracy odpowiada pracodawca lub zleceniodawca.

• Podejrzanie atrakcyjne oferty. Twoją czujność powinno budzić nieadekwatnie wysokie wynagrodzenie, niejasne warunki i zakres obowiązków, a przede wszystkim: rozmowy rekrutacyjne online prowadzone z anonimowymi użytkownikami i prośby o przesłanie skanu dowodu lub założenie konta w określonym banku.

5. Zawsze pracuj z umową. Od pierwszego dnia!

To, że współpraca ze zleceniodawcą może potrwać jeden lub kilka dni, nie jest żadnym argumentem: w każdym przypadku należy podpisać umowę. W przypadku pracy dorywczej jest to najczęściej umowa zlecenie – elastyczna, ale zapewniająca bezpieczeństwo obu stronom. 

W przypadku umowy zlecenia:

• zobowiązujesz się do wykonania zadania w określonym czasie;
• otrzymujesz najczęściej wynagrodzenie godzinowe, za przepracowany czas;
• przysługuje Ci wynagrodzenie wypłacane co najmniej 1 raz w miesiącu;
• jeśli to jedyne Twoje źródło przychodu, masz opłacane składki emerytalne, rentowe, zdrowotne (nie dotyczy sytuacji, gdy pracujesz lub studiujesz);
• w niektórych sytuacjach może obowiązywać okres wypowiedzenia – w zależności od zapisów w umowie;
• nie przysługuje Ci urlop ani płatne zwolnienie chorobowe.

6. Bądź odpowiedzialny/a, ale nie bój się zmian

To, że w przypadku każdej pracy dorywczej podpisuje się umowę, nie oznacza, że nie można zrezygnować z zatrudnienia. W większości przypadków współpraca ze zleceniodawcami jest elastyczna, bez długich okresów wypowiedzenia. Jeśli czujesz, że ta praca nie jest dla Ciebie, jest za ciężka fizycznie, zbyt trudna, a może męczą Cię dojazdy, zastanów się. Może lepiej będzie z niej zrezygnować – oczywiście przy zachowaniu warunków określonych w umowie?

Dzięki temu nie będziesz tracić czasu na coś, w czym zupełnie się nie odnajdujesz, a zamiast tego znajdziesz pracę bardziej odpowiadającą Twoim potrzebom i możliwościom. To całkowicie w porządku! Pamiętaj tylko, by rezygnować z klasą: lepiej telefonicznie niż SMS-em, z wyprzedzeniem, a nie nagle i bez ostrzeżenia. Zapisy umowy chronią – i obowiązują – obie strony.

7. Pamiętaj, że w każdej pracy możesz się czegoś nauczyć. Wykorzystaj szansę!

Nawet pierwsza praca dorywcza wymaga obowiązkowości, punktualności, poczucia odpowiedzialności, solidności. Poznajesz? To kompetencje, których oczekują także pracodawcy zatrudniający specjalistów na stałe. Pracując dorywczo, masz okazję je poćwiczyć w bezpiecznych, komfortowych warunkach, z mniejszą presją.

Nawet jeśli Twoje obowiązki będą proste i mało rozwijające, pomyśl o pracy dodatkowej właśnie w ten sposób. Każde doświadczenie procentuje, jeśli umiesz je odpowiednio wykorzystać!